Kurzassessment mit profilingvalues

Die Integration im Teams und die Identifikation mit der gelebten Firmenphilosophie sind ein sehr wesentlicher Erfolgsfaktor bei Personalentscheiden. Der Einsatz von profilingvalues im Recruiting spart Zeit und aufwändige Diagnostikprozesse. Das innovative System hilft die richtigen Bewerber für eine offene Stelle zu finden. Idealerweise wird profilingvalues nach dem Erstgespräch für den Vergleich der Endkandidaten eingesetzt. Als Ergebnis erhalten Sie objektiv vergleichbare Auswertungen innerhalb  48 Stunden. Diese beziehen sich auf die aktuelle Situation des Bewerbers (Können & Wollen).

Sie haben schon fachlich qualifizierte Bewerber ausfindig gemacht, sind sich aber nicht sicher, welche Persönlichkeit am besten zu Ihrem
Unternehmen und der anvisierten Position passt? Wir machen Sie treffsicher. Durch moderne Technik und jahrzehntelange Erfahrung ermöglichen
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