Einzel- und Gruppen-Outplacement

Standortbestimmung

Die Standortbestimmung der einzelnen Mitarbeitenden umfasst das persönliche Befinden, eine aussagekräftige Potenzialanalyse und klärt Wahrnehmungsfragen zu Selbst- und Fremdbild.

Zielbestimmung

Daraus entsteht eine Zielbestimmung für jeden Mitarbeitenden, bei welcher neue Zielsetzungen klar formuliert werden.

Bewerbung

Um sich in Bewerbungen zu qualifizieren, erarbeiten wir individuelle Strategien mit den Kandidaten. Wir erstellen zeitgemässe Unterlagen und führen die Recherche mit den Mitarbeitenden in den Zielmärkten durch. Vorbereitungen zu den Vorstellungsgesprächen gehören ebenso zu den zielführenden Übungen.

Einstellung

Wir begleiten die Mitarbeitenden in das neue Arbeitsverhältnis, führen Vertragsverhandlungen durch und koordinieren die Phase der Probezeit.