Das Gruppen-Coaching dient einerseits dazu, seine eigene persönliche Situation im Austausch mit anderen zu festigen, und andererseits gemeinsame Zielsetzungen in einer Organisation zu entwickeln.
Die typischen Themen im Gruppen-Coaching sind z.B.
- Effizienz- und Leistungssteigerungen
- Strategische sowie organisatorische Veränderungen in Unternehmen
- Konfliktmanagement
- den Zugang zu Kollegen und Kunden verbessern
- Rollenerwartungen und -ansprüche in der Gruppe klären